نظام یشنهادات دانشکده‌

نظام یشنهادات دانشکده‌


تاریخ انتشار : Publish : نسخه قابل چاپ Print

نظام یشنهادات دانشکده‌ی مدیریت و حسابداری رزن آغاز به کار نمود. از اساتید محترم، کارمندان ارجمند و دانشجویان عزیز دعوت میشود که پیشنهادات سازنده ی خود را از طریق کانالهای قید شده در پوستر به دبیرخانه‌ی نظام پیشنهادات ارسال نمایند. از پیشنهادات برتر در حضور ریاست محترم دانشکده تقدیر خواهد شد.

نظام یشنهادات دانشکده‌ی مدیریت و حسابداری رزن آغاز به کار نمود. از اساتید محترم، کارمندان ارجمند و دانشجویان عزیز دعوت میشود که پیشنهادات سازنده ی خود را از طریق کانالهای قید شده در پوستر به دبیرخانه‌ی نظام پیشنهادات ارسال نمایند. از پیشنهادات برتر در حضور ریاست محترم دانشکده تقدیر خواهد شد

لطفا پیشنهادات با رعایت چارچوب زیر از طریق کانال های ارتباطی یاد شده ارسال شود:

 به منظور ارتقاء بهره‌وری سازمانی و افزایش کارائی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه بوعلی سینا در نظر است از ایده‌ها و دیدگاه‌های کلیه کارکنان اساتید و دانشجویان در راستای اهداف  دانشکده استفاده شده و پیشنهادات سازنده جمع‌آوری و مورد ارزیابی و تقدیر قرار گیرد. 

مشخصا از اهداف کلان سازمان می‌توان به افزایش کیفیت آموزش، بهبود خدمات رفاهی، فرهنگسازی مثبت، کاهش هزینه‌ها، بهینه‌سازی فرآیندها، و افزایش رضایتمندی دانشجویان کارکنان و اساتید اشاره کرد که هر گونه نظر در راستای بهبود این شاخص‌ها مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

 

در این خصوص ذکر چند نکته الزامی است:

1) تمامی پیشنهادات ارائه شده توسط گروهی از کارشناسان معتمد حوزه مربوطه بررسی و ارزیابی خواهد شد.

2) ارزیابی پیشنهادات توسط کارشناسان، بدون اطلاع از نام فرد پیشنهاد دهنده و بصورت جامع و دقیق انجام خواهد شد.

3) در صورت رد یک پیشنهاد دلایل عدم پذیرش به فرد پیشنهاد دهنده اعلام خواهد شد. این نظام همانطور که پیشتر عنوان شد برای ایجاد بهبود در روش‌های فعلی ایجاد گردیده است.

نمونه‌هایی از پیشنهادهای ورودی غیرقابل قبول:

          الف) پيشنهادهاي تكراري كه همانند آنها قبلاً ارائه شده باشند

          ب) پيشنهادهايي كه کلی گویی بوده یا مبهم بوده و از دقت کافی برخوردار نباشند

          ج) پيشنهادهايي كه صرفاً بيان اشكال و يا درحد درخواست انجام كار باشند یا تنها به ذكر و توضيح مشكل پرداخته و راهكاري همراه ندارد

          د) پيشنهادهايي كه در زمان دريافت در حال اجرا باشند

          ه) پیشنهادهایی که با شرايط اقتصادي و سیاست‌های کلان دانشکده سازگاری نداشته باشند

          و) پیشنهادهايي كه برخلاف قوانين و مقررات باشند

          ز) پيشنهادهايي كه در حيطه اختيارات دانشکده نباشند

          ر) پيشنهادهاي كه موضوع اختلاف يا گله و شكايت از قسمت يا شخصی باشند

          ح) پيشنهادهايي كه مخالف منافع كاركنان، اساتید یا دانشجویان باشند.
4) ممکن است یک پیشنهاد توسط چند نفر بصورت مجزا ارائه گردد که در این صورت پیشنهادی که سریع‌تر به دبیرخانه ارائه شود ملاک قرار گرفته و مابقی موارد با عنوان و دلیل «تکراری»، رد خواهد شد.